Awans zawodowy nauczyciela wychowania fizycznego
Najniższa cena w ciągu ostatnich 30 dni 20,00 zł
Problematyka poruszona w książce dotyczy obowiązującej procedury ubiegania się o kolejne awanse zawodowe nauczycieli wychowania fizycznego. W książce znajdują się kompletne informacje o dawnych i współczesnych przejawach tożsamości zawodowej nauczycieli...
Książka dostępna w wersji elektronicznej e-book:
Książka zawiera wyjaśnienia, sugestie i podpowiedzi, w jaki sposób podejść od strony prakseologicznej i praktycznej do realizacji skomplikowanej pedagogicznie procedury awansu zawodowego nauczycieli wychowania fizycznego. Awans zawodowy wyznacza pewne oczekiwania względem nauczycieli, którzy przechodzą fazy od nowicjusza do pedagoga mistrza. W tym świetle zawartość treściowa książki ukazuje procedury formalne oraz rozwiązania dydaktyczno-wychowawcze, które umożliwiają spełnienie wymogów stawianych na poszczególnych stopniach awansu zawodowego nauczyciela wychowania fizycznego.
Adresatami opracowania mogą być nauczyciele wychowania fizycznego szkół podstawowych, gimnazjalnych oraz ponadgimnazjalnych, wykładowcy szkół wyższych (AWF, uczelnie pedagogiczne), doradcy metodyczni i konsultanci, nauczyciele-instruktorzy domów kultury i placówek pracy pozaszkolnej.
Opis
- Książka elektroniczna - E-book
Specyficzne kody
- isbn
- 978-83-7587-119-7
Kazimierz Ostrowski
Doktor nauk humanistycznych w zakresie pedagogiki. Ukończył podyplomowe studia w zakresie wychowania fizycznego, polonistyki oraz organizacji i zarządzania oświatą. Pracuje jako nauczyciel wychowania fizycznego w Gimnazjum nr 32 w Bydgoszczy, wykładowca Centrum Doskonalenia Nauczycieli Towarzystwa Wiedzy Powszechnej w Bydgoszczy.
Oficyna Wydawnicza "Impuls"
Autor | Kazimierz Ostrowski |
ISBN E-ISBN | 978-83-7587-119-7 978-83-7587-119-7 |
Objętość | 240 stron |
Wydanie | II.2009 |
Format | B5 (160x235). E-book: pdf |
Oprawa | miękka, klejona, fola matowa |
Wstęp
Rozdział pierwszy
Dawne i współczesne przemiany dotyczące tożsamości zawodowej i rozwoju pedagogicznego nauczyciela wychowawcy
1. Poglądy na kształtowanie się społeczności nauczającej na przykładzie niektórych zagadnień historii myśli pedagogicznej i dziejów kultury fizycznej
2. Współczesna tożsamość zawodowa i rozwój pedagogiczny nauczyciela wychowawcy
3. Ogólna terminologia i ustalenia definicyjne związane z rolą zawodową nauczyciela wychowania fizycznego
Rozdział drugi
Pierwszy etap awansu zawodowego nauczyciela wychowania fizycznego – od stażysty do nauczyciela kontraktowego
1. Zadania pedagogiczne w okresie stażu oraz procedury formalne umożliwiające uzyskanie stopnia nauczyciela – kontraktowego
2. Wybrane rozwiązania dydaktyczno-wychowawcze w świetle rozwoju zawodowego nauczyciela – stażysty
Rozdział trzeci
Drugi etap awansu zawodowego nauczyciela wychowania fizycznego – od kontraktu do mianowania
1. Zadania pedagogiczne w okresie stażu oraz procedury formalne umożliwiające uzyskanie stopnia nauczyciela mianowanego
2. Wybrane rozwiązania dydaktyczno-wychowawcze w świetle rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego
Rozdział czwarty
Trzeci etap awansu zawodowego nauczyciela wychowania fizycznego – nauczyciel dyplomowany
1. Zadania pedagogiczne w okresie stażu oraz procedury formalne umożliwiające uzyskanie stopnia nauczyciela dyplomowanego
2. Wybrane rozwiązania dydaktyczno-wychowawcze w świetle rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego
Rozdział piąty
Awans zawodowy w opinii nauczycieli szkół bydgoskich – uwarunkowania pedeutologiczne
Uwagi końcowe
Bibliografia
Fragment Str. 43-45
Rozdział drugi
Pierwszy etap awansu zawodowego nauczyciela wychowania fizycznego – od stażysty do nauczyciela kontraktowego
1. Zadania pedagogiczne w okresie stażu oraz procedury formalne umożliwiające uzyskanie stopnia nauczyciela kontraktowego
Nauczyciel wychowania fizycznego, rozpoczynając pracę w określonej placówce oświatowej, uzyskuje miano nauczyciela stażysty. Dotyczy to tylko osób nieposiadających stopnia awansu zawodowego oraz niebędących nauczycielami akademickimi. Z dniem nawiązania stosunku pracy w szkole nauczyciel posiadający odpowiednie kwalifi kacje do nauczania wychowania fi zycznego uzyskuje z urzędu stopień stażysty. Zanim początkujący pedagog stanie przed komisją decydującą o przyznaniu kolejnego stopnia awansu zawodowego powinien opracować plan rozwoju zawodowego z uwzględnieniem wymagań zawartych w Rozporządzeniu MEN z dnia 3 sierpnia 2000 r. w sprawie awansu zawodowego nauczycieli ze zmianami zawartymi w późniejszym Rozporządzeniu MENiS z dnia 1 grudnia 2004 r. Nowo zatrudniony nauczyciel stażysta rozpoczyna staż automatycznie z początkiem roku szkolnego, bez powinności złożenia odpowiedniego wniosku do dyrektora szkoły.
Należy w tym miejscu nadmienić, że nauczyciel rozpoczyna swój staż z początkiem roku szkolnego, nie później jednak niż w ciągu 14 dni od dnia rozpoczęcia zajęć. Jeżeli nawiązanie stosunku pracy nastąpi po upływie tego terminu, młody pracownik oświaty nie rozpoczyna stażu do końca tego roku szkolnego (art. 9d ust. 2 Ustawy – Karta Nauczyciela). Nauczycielowi stażyście na czas odbywania stażu dyrektor obligatoryjnie przydziela opiekuna, który pomaga mu przygotować plan rozwoju zawodowego, a także udokumentować jego realizację. Może nim zostać wyłącznie nauczyciel mianowany lub dyplomowany, najlepiej gdy jest on zatrudniony w macierzystej placówce stażysty.
Zadaniem opiekuna stażu jest udzielanie młodszemu koledze/koleżance pomocy, zwłaszcza w przygotowaniu i realizacji planu rozwoju zawodowego, oraz opracowanie projektu oceny dorobku zawodowego nauczyciela w okresie stażu (art. 9c ust. 5 Ustawy – Karta Nauczyciela). Staż nauczyciela stażysty trwa 9 miesięcy. W tym czasie początkujący pracownik oświaty powinien w szczególności (Rozporządzenie MENiS z 1 grudnia 2004 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli):
1) poznawać organizację, zadania i zasady funkcjonowania szkoły, w tym: a) przepisy związane z funkcjonowaniem szkoły, b) sposób prowadzenia dokumentacji obowiązującej w szkole, c) przepisy dotyczące zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków nauki i pracy,
2) uczestniczyć jako obserwator w zajęciach prowadzonych przez opiekuna stażu lub innych nauczycieli w wymiarze co najmniej jednej godziny zajęć w miesiącu oraz omawiać z prowadzącym obserwowane zajęcia,
3) prowadzić zajęcia z uczniami w obecności opiekuna stażu lub dyrektora szkoły w wymiarze co najmniej jednej godziny zajęć w miesiącu oraz omawiać je z osobą, w obecności której zajęcia zostały przeprowadzone,
4) uczestniczyć w wewnątrzszkolnych formach doskonalenia zawodowego nauczycieli.
Natomiast wymagania niezbędne do uzyskania awansu na stopień nauczyciela kontraktowego są następujące:
1) znajomość organizacji, zadań i zasad funkcjonowania szkoły, w której nauczyciel odbywał staż,
2) umiejętności prowadzenia zajęć w sposób zapewniający właściwą realizację statutowych zadań szkoły, w której nauczyciel odbywał staż,
3) znajomość środowiska uczniów, ich problemów oraz umiejętność współpracy z tym środowiskiem,
4) umiejętność omawiania prowadzonych i obserwowanych zajęć.
Zgodnie z przepisami prawa oświatowego (Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela; Ustawa z dnia 15 lipca 2004 r. o zmianie Ustawy – Karta Nauczyciela oraz o zmianie niektórych innych ustaw; Rozporządzenie ministra edukacji narodowej z dnia 3 sierpnia 2000 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli ze zmianami z 2004 r.) podstawowe zasady postępowania kwalifikacyjnego dla nauczycieli ubiegających się o awans na stopień nauczyciela kontraktowego są następujące:
ciąg dalszy w książce...
Zobacz także
Powiązane produkty
- Brak powiązanych produktów